人力主管

7000-9000元

广州市本科5-10年

职位描述

岗位职责：

1、协助上级建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系、制度、流程，切实有效提升公司人力资源管理效率，检查、监督和评估人制度的落地实施情况。

2、负责制定薪酬调整方案，按时及准确的完成员工薪酬（工资与绩效奖金）的核算、发放、解疑、工资台账的建立等工作，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性，定期提交员工薪酬分析报告。

3、负责集团及各下属公司绩效考核体系建设，按照绩效考核制度，组织各部...

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