区域/分公司/代表处负责人

3、负责领带团队全面高效的开拓、提升与所在地区政府与企业类客户，提升公司对核心客户的价值；

4、负责公司产品和服务在地区政府和企业的销售、市场调研、竞争分析、市场推广及业务对接与服务；

5、负责地区公司的日常管理和团队建设，以及人员分工、指导、培养和激励；

6、负责执行总公司各项管理制度、流程及相关沟通协调工作；

7、负责监督并控制本分支各项费用开支。

岗位要求：

1、本科以上学历，年龄29-36岁，可接受不低于1年的工作外派；

2、7年以上工作经验。有国内知名公司不低于4年政府、企业大客户销售经验或小公司（政企大客户销售）团队管理经验或不低于4年商旅同行经验；

4、有大客户销售经验或政府项目合作经验优先。成功拿过或承接过金额百万级别以上的销售订单或项目；

3、具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力，具有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力；

5、认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神；

6、形象气质佳，谈吐沟通能力强，有基本商务应酬能力和随机应变独立解决问题的能力；

7、以结果为导向的工作规划能力。

福利待遇：

1、优厚的薪酬制度（固定工资+绩效+提成+年终奖），富有竞争力的提奖系数，上不封顶；

2、5天7小时工作制（周末双休），休假福利：婚假、产假、探亲假、带薪年假及法定假日等齐全；

3、定期举办生日Party、旅游活动、月度聚餐经费，节日福利；

4、购买社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）；

5、完善的职业体系发展。