hr人力资源专员

2.负责与需求部门沟通岗位要求，选择合适招聘渠道，发布、更新招聘信息;

3.负责具体招聘工作的实施执行，组织进行简历甄别、筛选，组织进行人员初试和复试，确定候选人并报上级领导审批;

4.负责培训需求的调研，培训组织协调，以及培训后续跟进；

5.完善招聘、培训流程文件，异常情况的处理及改善措施的落实。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理或者相关专业;

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