人事专员
面议本科不限经验
职位描述
任职资格：
1、22-33岁，本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉人力资源六大模块；
2、沟通及抗压能力强，有较好的文字功底；有团队精神及较强的执行力；
3、从事一年以上大型企业招聘、薪酬、绩效等业务工作经验的优先录用岗位职责：
1、细心，有耐心，较强的执行力、创造力；
2、熟悉薪酬绩效管理流程及各种评价方法；
3、应公司战略发展分析，汇编人员需求，制定招聘计划并执行；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、做好公司薪酬、绩效、福利、社会保险等管理工作；
6、对公司各项制度机制及时完善并严格执行，做结果汇报；岗位要求：
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