人事招聘主管5000-6000

1. 负责全流程招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试和确定人选，具有带领招聘团队的经验。

2. 使用各种招聘方式，包括线上招聘（如各招聘网站、抖音、小红书等）和线下招聘（如招聘会），以满足不同项目的招聘需求。

3. 定期整理招聘数据，分析招聘效果，并根据数据反馈优化招聘流程和策略。

4. 与甲方用人部门紧密合作，参与面试评估，助力招聘决策，提升招聘效率。

5. 对人力资源相关模块（如人力资源培训、人力资源规划、薪酬绩效管理）有一定了解，能够有效地解决招聘过程中的问题。

6. 完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，专业不限，1-3年相关招聘经验，具有较强的组织和领导能力。

2. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够高效地处理跨部门事务。

3. 有较强的责任心和培训能力，能够独立完成招聘任务。

4. 熟练掌握办公软件

工作时间：

1. 每天工作时间为9:00-12:00 和 13:30-18:00，周末单休。

2. 享受法定节假日休假。

3. 底薪+表现绩效+业绩绩效+业务提成，综合5k-6k