科研服务销售经理（武汉）

1、负责区域内市场开拓，完成医口科研服务产品销售工作；

2、负责区域域内回款跟进，完成公司制定的销售任务；

3、维护本区域已有的渠道资源，挖掘客户的潜在潜力；

4、做好本区域内客户接待与售后维护跟踪工作；

5、参与建立销售梯度队伍，建立各级客户资料档案，参与制定营销策略和规划，能力优秀者可提拨为区域经理。

任职资格：

1、本科及以上学历，医学类、生物类等相关专业；

2、2年以上科研服务公司从业经历者；

3、快速和持续学习的能力，擅于抓住客户需求，公关能力强，善于沟通协调；

4、具备良好的应变能力和承压能力，长期稳定的职业意愿和优秀的职业素养。

懂技术的销售，让科技成果更有价值

1、你不是普通销售——对接重点院校、科研院所、医院等，高学历高素质客户。

2、你不必强行推销——用解决方案匹配国家重点研发计划需求

3、你不怕职业瓶颈——技术+商业双导师制培养未来科创领袖

你的优势

1、接触全国***科研团队，快速积累行业资源

2、弹性调度，自主规划高效路线

3、差旅即成长—不同地区的科技政策、研发动态一手掌握

薪酬福利待遇

【基础保障】——行业顶配标准

薪酬竞争力

底薪+ 补贴+任务工资+季度销售提成（上不封顶）+ 年度评选额外激励（销售精英奖+***成长奖+***新人奖）综合年薪15-20万以上每年递涨

年度薪资复核：每年全员至少1次调薪机会

【多元化的福利】——为你生活工作保驾护航

1、周末双休

2、入职当月缴纳五险一金

3、带薪年假

4、节日福利

5、年度体检

6、生日活动+礼品

7、高额内推奖金

8、年度旅游

晋升路线

采用「双通道发展模型」，适合技术型销售成长：

销售序列：

销售工程师 → 资深销售工程师 → 大区经理 → 营销部门负责人

技术序列：

技术支持工程师 → 资深技术支持工程师 → 技术支持主管

备注：每级晋升配备专属技能培训包，年度评审+破格晋升机制

上班时间：

核心时间（8:45-18:00）弹性工作制，上班不需要打卡

工作地点：

主要服务高校、研究所及医院等科研机构，根据当地客户需求灵活安排

公司提供差旅全保障（交通+住宿+补贴），高效拜访不折腾