人力资源总监

2、搭建公司人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度

3、从人力资源战略、组织建设等方面，提高公司的综合管理水平、管理质量、管理效率

4、指导建立人员引进、培训、开发体系，负责公司管理人才的甄选...