技术支持工程师（校招-2026届）

1、本集团产品的售后服务工作，包括测量机的安装、调试、维修；

2、协助销售工程师实现市场销售工作；

3、理解客户需求并提供增值服务，解决客户问题；

4、树立及维护公司品牌及形象，贯彻企业文化。

任职要求：

1、2026届本科及以上学历，机械设计、电气或测控等相关专业，能实习6个月及以上优先；

2、良好的英文读写能力，熟练使用办公软件；

3、良好的人际沟通能力和分析能力，积极主动，有自主创新及学习能力；

4、能够适应经常出差，热爱工作带来的挑战。

福利待遇：

1、薪资构成：基本薪资+绩效/提成+各类补贴+年终奖+13 薪；

2、基本福利：十险一金（一档社保，全额20%公积金）、年度调薪、伙食补贴、住宿补贴 or 包住、话费补贴、用车补贴、高温补贴等……

3、其他福利：双休、7.5H 工作制、健康体检、传统节假日红包&礼品、生日红包&福利、团队活动、结婚&生育红包等……

4、假期福利：超长春节假 21 天、健康假 5 天、带薪年假、法定假期、婚假、产假、陪产假、独生子女护理假 5 天……

***阶段-快速融入：

1）总部集体培训：企业文化、企业规章制度、基础产品知识、职场通用素质能力等

2）产品知识培训：生产工序、产品软硬件学习等

第二阶段-基础提升期：

1）新人：基于业务体验；部门：基于培训考核与发展需要

2）导师带教：新人分流后的全方位带教

第三阶段-轮岗定岗

1）轮岗与专业提升：区域间、部门间、岗位间的轮岗

2）技能考核与优才测评：轮岗后的评定，为定岗做基础

3）定岗：基于前期各阶段考核及成果报告