招聘专员

1、维护广泛的招聘渠道并发布招聘信息，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、进行职位分析，理解职位需求，利用各种渠道搜寻符合资格的候选人和寻访，建立人才库；

3、与潜在候选人电话沟通，了解候选人基本信息以及薪资要求与工作愿景，判断候选人与职位的匹配度，对候选人进行评估；

4、完成合适候选人的评估报告，推荐给用人部门和客户；

5、协调候选人与公司之间的面试安排、薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer以及入职进度并及时反馈；

岗位要求：

1、大专及以上学历，猎头行业招聘经验2年左右优先；

2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有客户服务意识；

3、英语良好，office熟练;

4、结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；

5、热爱招聘工作，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；