培训校长（电气自动化）

1. 负责制定和实施职业培训学校的发展规划及年度工作计划，确保教学质量和运营效率。

2. 领导并管理学校的教职员工团队，提升整体教学水平和服务质量。

3. 组织和监督各项培训项目的开展，确保课程内容符合市场需求并达到预期效果。

4. 与外部机构、合作伙伴保持良好沟通，拓展合作机会，提升学校影响力。

5. 定期评估学校运营状况，提出改进建议并落实优化措施。

任职资格：

1. 大专及以上学历，机电或电气自动化专业。

2. 有5年以上高校、职业学院应届生就业前技能实训、退役军人技能培训、社会就业人员技能提升培训管理经验，熟悉教育政策和市场动态。

3. 具备优秀的领导力、沟通协调能力和问题解决能力。

4. 熟悉职业培训行业运作模式，有成功推动学校或项目发展的案例者优先。

5. 具备较强的数据分析能力和市场敏锐度，能够根据数据做出决策。