行政人事经理-娄底

2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划

3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系

4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制

5.负责人事行政部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况

6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作

7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力

8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神

9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队

10.负责企业的各种活动以及会议工作

11.完成领导交给的其他工作

12.负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。