HRBP
3000-5000元内江市不限学历不限经验
职位描述
岗位职责:
1.与业务部门紧密合作，深入理解团队需求，为各部门提供人力资源规划与支持。
2.设计和实施人力资源相关策略，以促进组织发展和业务目标的实现。
3.管理员工关系，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工发展。
4.维护和更新人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性。
5.薪资标准：3500+1000，试用期3-6个月期间薪资8折。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作能力，能与团队成员和管理层...
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