行政主管

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，负责员工社保缴纳、薪酬核算与发放；

3、建立顺畅和谐的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

4、负责公司日常办公、接待、采购、资产等行政管理工作。

5、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，25-35岁； 工作地点在祁山王店；

2、3年以上人事、行政工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、优秀的职业化素养，工作作风严谨、独档一面、执行力强，抗压能力强。