培训专员

2.开发培训课件，如新员工培训课件、员工手册更新，并确保培训材料的内容准确和及时更新。

3.策划、组织、实施课程培训，包括线下课程及线上课程。

4.建立和维护培训档案， 培训评估和反馈，通过考核和实操等方式进行培训效果评估，收集参与者的反馈意见和建议，为培训改进提供参考。

5.培训授课：新员工培训、现场实践、确保员工能够掌握所需的技能和知识。

6.培训资源管理，公司内部讲师课程资源管理、线上学习平台管理、拓展维护培训渠道。

7.员工沟通渠道维护，定期收集员工心声，分析问题提供解决方案，确保诉求及时响应妥善处理。

8.各项文体活动策划组织，丰富员工业余生活，建立积极良好的企业文化。

9.人力资源的其他部分工作。

10.完成领导交办的事务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业。

2、两年以上的培训相关工作经验。

3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。

4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力。

5、熟练操作office办公软件。