绩效考核专员/助理

- 收集、整理员工的工作表现数据，进行数据分析，为管理层提供决策支持；

- 制定绩效考核标准和指标，定期对员工进行考核，并反馈考核结果；

- 协助上级领导完成绩效考核相关的培训和沟通工作；

- 配合人力资源部门，参与员工晋升、调岗等关键决策过程；

- 完成上级领导交办的其他相关工作任务。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

- 具备1年以上绩效考核相关工作经验，熟悉绩效考核流程及方法；

- 熟悉人力资源管理相关法律法规，具备良好的数据分析能力；

- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；

- 工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。