集团人力专员

1、1梳理员工入离调转等SSC核心业务流程并定期调整优化，监管流程政策运行

1、2根据人事系统操作流程及规定，制定集团SSC平台操作手册，便于各子公司使用

1、3与信息化建设部门协作，逐步实现人力资源数据的实时更新、关键信息的随时可提取和可视化管理

1、4制定SSC数据使用规范，开展数据对标分析工作，出具相应的报告、报表，形成数据洞察； ...