物业人资经理

1、按公司上级领导指示对各项目、各部门工作监督与检查。

2、根据国家相关法律法规，结合实际情况拟定劳动人事管理制度，并组织贯彻执行与落实。

3、负责完善劳动用工流程与手续。

4、建立招聘配置、培训管理 、薪酬福利及绩效考核管理体系、制度及各项工作流程，报批后组织推行与落实。

5、负责公司劳动用工风险预防工作，负责劳动纠纷的处理。

6、完成公司领导交办的其他工作任务。

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