人事专员

、协助部门经理做好招聘工作，并根据领导指示及需要做好电话邀请面试并安排面试；

2

、做好员工入职、转正、离职等相关的基础工作；

3

、协助做好员工培训教育工作，建立培训档案；

4

、做好员工人事档案的管理、完善及更新工作；

5

、负责员工的考勤管理并核算

;

6

、负责员工劳动合同的续签工作；

7

、负责员工绩效评估考核工作；

8

、负责公司档案室管理工作；

9

、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入；

10

、做好上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

1

、年龄

20--30

岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关管理学专业，接受优秀应届生；

2

、熟练使用各类办公软件；

3

、有一定沟通能力和团队合作精神，工作严谨、责任心强、较强的执行力、独立思考能力；

4

、认同公司文化和行业价值，有清晰工作目标。

【福利政策】

1

、休假政策：依法享有带薪假（法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、陪护假）。

2

、社会保险：购买五险一金。

3

、培训学习：不定期组织的内部或外派培训，与相关教育机构合作为员工提供在职学历教育。

4

、员工活动：工作之余不定期组织丰富多彩的员工活动。

5

、其他福利：定期健康体检及其他各项节假日福利齐全。