人事行政经理

1.根据精密组件事业部发展战略规划，协助直接上级负责事业部及下属分子公司组织架构规划和优化；

2.制订事业部及其下属分子公司人力资源发展规划，包括人力资源阶段性状况分析、人力资源结构分析、人力资源需求分析、组织发展建议、人力资源阶段性工作计划；

3.根据集团企业文化重点，搭建事业部及其下属分子公司文化体系、并进行推广、宣导、学习；

4.负责事业部及下属分子公司关键岗位和重点职能部门人才梯队建设和人才支持；

5.统筹事业部及下属分子公司EHS工作；

6.监督、管控事业部各下属单位人力资源各模块工作计划执行，并提供战略支持和执行建议；

7.负责事业部及下属分子公司行政管理工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理专业；

2.5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；

3.有大型企业人事行政管理工作经验；