销售主管

- 管理和培训销售团队，提升团队整体业绩与服务水平；

- 拓展客户资源，维护客户关系，提高客户满意度与复购率；

- 分析市场动态与竞争对手情况，为销售策略提供支持。

1.公司提供精准客户资源，依托养老社区，以线上邀约线下面谈的模式，带领有入住意向的客户，前往养老社区实地参观和体验;

2、在公司系统完善的培训体系下，解答客户提出的相关问题;

3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。

三、薪资待遇

1-综合新资范围:2W-10W/月;

2-底薪:6k/8k/1.6W/4W/8W;

3-业绩提成15%-78.6%，平均月收入4W+，优秀者6W-12W+，拼搏者上不封顶;

4-完善的公司福利保障和合理的薪资构成，薪资构成:底薪+提成+季度奖+管理奖+年终奖+持续服务奖;

5-从入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应;

6-提倡鼓励晋升，三个月晋升管理，享受管理津贴。