人事专员

2、负责入离职手续办理，员工内部培训工作，五险一金的缴纳、中断操作；

3、负责招聘工作，了解员工的动向，人员补充；

4、负责员工入、转、调、离手续办理及员工档案管理；

5、负责每月薪酬的核算，确保薪酬数据的准确性；

6、负责处理员工转正、合同续签、员工关系、异常事情处理；

7、有人力资源六大模块的操盘经验，有薪酬核算、招聘与配置、培训与开发的工作经验；

8、协助行政部门福利的发放及其他年会、活动等事项；

9、有责任心、耐心、团队意识，工作积极、有热情，具有亲和力；