人力资源专员

2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

3、负责线上系统平台、学习中心建设维护；

4、负责公司员工职涯通道建设、任职资格标准建设、人才盘点等工作；

5、负责各类人才专项培训方案制定，以及专项培训工作组织开展；

6、负责公司薪酬模板体系建设以及人才激励策略设计；

7、负责领导交办的其他工作。任职要求...