人力资源招聘专员

主要职责：

- 制定招聘计划，根据公司需求，制定招聘目标和计划，并跟进招聘进度。

- 发布招聘信息，通过各种招聘渠道，如智联招聘、前程无忧等网站，发布招聘广告。

- 筛选简历，根据招聘职位的要求，对求职者进行初步筛选，筛选出合适的人才。

- 安排面试，与用人部门沟通，为候选人安排面试，并负责面试过程中的相关事宜。

- 跟进招聘进度，跟踪招聘过程，并及时向公司汇报招聘进展情况。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源专业背景，或具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法。

- 熟悉招聘渠道和工具，如智联招聘、前程无忧等网站。

- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的合作关系。

- 具备基本的财务知识，能够处理简单的薪资待遇等人事管理工作。