人资总监

2.负责组织、推进招聘管理工作；

3.负责组织做好培训管理工作；

4.组织做好薪酬管理工作；

5.负责组织和实施绩效考核工作；

6.负责组织做好劳动关系管理工作；

7.协助推进人力资源信息化管理工作。

岗位要求：

1.具有5年以上人力资源工作经验，担任2年以上人资主管职务；

2.具备较强的计划、控制及管理能力；

3.具备较好的组织协调及分析判断能力；

4.具有良好的团队合作精神；

5.人力资源、行政管理或相关专业。

1.全员入职即办理“六险一金”。

2.岗位员工从第二年起享受工龄津贴，工龄津贴上不封顶。

3.免费住宿，配备彩电、空调、宽带、衣柜、办公桌、独立卫生间及24小时热水供应。

4.公司有非营利性食堂，按成本价收取伙食费用。

5.配备图书室、篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆、台球馆、动感单车等文娱设施，并定期举办各种晚会、游园、篮球、小球比赛等文体活动。

6.妇女节、中秋节、春节等发放丰厚节日礼品。