人事专员

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选判断，与求职者进行初步沟通，确定面试名单，邀约求职者进行面试，完成招聘需求；

3、熟悉各需求岗位要求，对求职者提出的相关问题进行解答；

4、招聘岗位的撰写，招聘网站的维护和更新；

5、人员的入/离职手续办理，在职人员的维护与跟进等；

6、完成领导交付的其他工作任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，一年以上人事招...