人事行政负责人（煤矿）

- 建立人才储备体系，优化人力资源配置。

- 组织新员工入职培训、业务技能培训，跟踪培训效果，制定年度培训计划。

- 处理劳动争议，协调员工关系，组织员工活动及座谈会。

2. 行政综合管理

- 管理食堂、办公环境及车辆调度等，确保矿区生活秩序。

- 执行和监督集团人事行政制度（考勤、档案、员工手册等），监督执行并持续优化。

- 归档重要文件（合同、人事档案），确保合规性。

- 对接政府部门（如安全监管机构）、处理外部事务。

- 组织会议、接待活动，编写工作报告及会议纪要。

3. 安全与应急管理

- 监督矿区安全制度落地，组织应急演练及安全培训。

- 管理护卫队，保障矿区安全秩序。

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先+

2.3年以上行政人事管理经验，5年以上行政人事工作经验，大型煤矿或集团化企业有经验者优先。

3.熟悉人力资源模块及劳动法律法规。

4. 熟练使用Office软件 ，公文写作能力强，能独立制定制度文件及报告。

5.熟悉煤矿安全规程、 了解新疆本地政策。

6. 具备跨部门协调、团队领导及突发事件处理能力。

7.抗压能力强，适应矿区艰苦环境。

8.责任心强，公正客观，具备良好沟通能力及文化敏感度。

企业背景

总资产超千亿元，员工近4万人。是一家投资石油炼化，以PTA、聚酯和涤纶长丝制造为主业，兼跨铝加工、包装新材料、装备制造、房地产、物流、金融、商贸、新能源等领域的大型民营企业。集团现有全资、控股、参股企业百余家，包括制造业事业、房地产事业部等。