人力资源主管

1、统筹规划公司的人力资源资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后实施，提高公司的综合管理水平。

2、完善人力资源招聘、薪酬等各项管理制度及工作流程，规范管理活动，检查、督导公司各项人力资源制度的执行;