绩效薪酬专员

- 负责员工绩效数据的收集、整理与分析，支持绩效评估工作的顺利开展；

- 配合完成薪酬核算及发放相关工作，确保薪酬数据的准确性与及时性；

- 协助优化绩效与薪酬管理体系，提升员工激励效果和管理效率。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；

- 具备1年以上绩效或薪酬相关工作经验，熟悉绩效考核流程及薪酬结构；

- 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力；

- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。