人事专员

2. 专业技能：熟悉人力资源多个模块，能熟练运用办公软件，具备 excel 数据统计能力。

3. 工作经验：1 - 3 年人力资源工作经验，有招聘经验者优先。

4. 能力素质：具备较强的沟通协调与组织策划能力，学习与应变能力佳，工作认真负责，有保密意识。

二、岗位职责

1. 招聘：依据部门需求制定并执行招聘计划，通过多种渠道招聘人才，办理新员工入职手续。

2. 培训：协助制定培训计划，组织各类培训并跟进培训效果。

3. 绩效：协助完善绩效制度，推动绩效考核工作，收集、分析绩效数据。

4. 员工关系：维护良好员工关系，组织员工活动，处理员工投诉及劳动纠纷。

三、简历筛选

1. 专业经验：着重考察专业背景及人力资源工作经验，尤其关注招聘经历及取得的成果。

2. 技能：重点关注办公软件，特别是 excel 的使用熟练程度。

3. 能力：从简历工作描述中判断候选人的沟通、组织等能力。 四、薪资待遇 本岗位薪资待遇为4000 - 6000元/月，具体薪资将结合个人能力、工作经验及面试综合表现确定。同时，公司提供完善的福利体系，包括法定节假日等，致力于为员工营造良好的工作环境与发展空间。