人力资源助理
5-10k·14薪沈阳市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1、负责招聘渠道的拓展、开展员工具体招聘工作、人才库的维护；
2、利用有效的资源和渠道进行日常招聘，完成招聘任务；
3、定期进行招聘信息的总结分析，以优化招聘工作；
4、日常招聘渠道的维护，定期更新并合理引进新渠道；
5、辅助培训、激励等相关工作开展
任职资格：
1、2年以上工作经验，本科，专业不限，人力资源优先；
2、工作积极主动，有自我驱动力，能承担一定的工作压力；
3、有良好的沟通、协调和应变能力。
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