人事专员

1、负责公司的日常基础人事行政管理，贯彻落实及监督各项日常管理制度的执行；

2、负责员工关系管理，包括公司人员入职、转正、离职、转岗等办理，以及各种劳动关系处理的方案输出和执行落地；

3、负责日常考勤的核算与监督；

4、协助公司企业文化建设，如员工活动组织、策划和安排；

5、负责员工档案管理及部门日常文档管理；

6、负责日常通知的发布；

7、完成上级领导安排的事情。

任职资格

1、大专以上学历，有2年以上人事行政专员工作经验，擅长员工关系板块；

2、思维逻辑清晰，具备较好的文字书写能力和良好的沟通表达能力，精通常用办公软件；

3、具备良好的组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、性格开朗具备渲染力和亲和力，具备良好的职业素养；

5、细心、责任心