招聘专员 (MJ011745)

1、协助建立、健全公司招聘管理体系，优化招聘工作流程

2、根据编制及业务发展要求，编制人力满足计划，并按月度分解落实

3、开拓、维护招聘渠道，建立渠道有效性分析体系，保持招聘渠道活力

4、绘制公司内外部人才地图，搭建公司人才库，建立人才培养、储备体系

5、推动公司重难点岗位招聘工作，及时提供有效的资源支持

6、汇总分析公司招聘数据，为下一步工作安排提供合理解决建议

7、统筹招聘相关项目，推动招聘项目的有效开展

岗位要求：

1、本科学历，5年中大型企业同岗位相关经验

2、大型制造业任职经历、具有专项招聘项目经验优先

3、人力资源管理、劳动社会保障等相关专业优先

4、熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉人力资源其他模块运作模式