人力资源招聘专员

一、岗位职责1、招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展和维护线上线下招聘渠道；筛选简历、组织面试；协助进行员工内部调配和岗位调整，确保人力资源合理配置。

2、培训与开发：调查员工培训需求，制定培训计划和课程体系；组织实施各类培训活动，包括新员工入职培训和在职员工技能提升培训；评估培训效果，跟踪员工培训后的工作表现，持续改进培训方案。