行政人事经理(J10515)

2. 负责公司各岗位的招聘，包括需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策；

3.根据市场薪酬水平和公司实际情况，设计合理的薪酬体系；

4.建立和完善绩效考核体系，组织和实施员工绩效考核；

5. 组织员工培训，包括但不限于新员工入职培训和在职员工技能提升；

6.负责工厂行政事务，包括但不限于企业文印资质管理、档案管理、办公设施维护、物资采购、后勤安保管理；

7.负责来访客人的接待工作，筹备公司各类会议。任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；

2、有5年以后工作经验，3年以上的制造业人事行政管理相关工作经验；

3、工作积极主动、有良好的的沟通能力，责任心强；

4、有良好的团队合作意识，抗压性强。