人力资源主管/专员

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘；

2、拟定公司员工培训目标、建立培训体系及培训计划，总结、评估培训结果；

3、负责公司员工入职、转正、离职等手续的办理；

4、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　

5、按时完成直属领导分配的各项任务。

任职资格：

1、人力资源、心理学等相关专业，本科以上学历；

2、2年以上人力资源方面工作经验；

3、可长期居住在三亚者优先；工作地点：三亚市三亚湾

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