人力资源运营专员
6千-1万廊坊市本科1-3年
职位描述
职位描述：
1、负责员工关系日常管理，如入职、转正、调动、续签、奖惩、离职等手续的办理。确保流程顺畅、合规
2、负责公司员工劳动合同等档案资料管理，及时更新维护员工档案
3、负责公司考勤、薪酬数据的核算与管理工作，严格执行和完善公司考勤及薪酬相关管理制度
4、负责人力资源系统后台相关内容维护，流程搭建、权限规划等工作
5、负责公司基础岗位的人员招聘
6、提供日常运营劳动法规政策咨询及解决方案...
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