培训&人才发展岗（主任层）

一、岗位职责：1 、人力资源规划：结合集团发展方向、公司经营模式，协助部门负责人参与制定本公司短中长期发展目标，通过集团的重点项目提升本公司管理水平及组织能力。

2、人力资源工作各模块管理：在集团和营销总公司统一规划指导下，组织开展人力资源规划、年度编制管理、招聘管理、绩效考核、培训发展、人才培养、企业文化、薪酬晋升等工作的规划、指导和协调。