人事行政主管

2.公司行政事务

3.负责员工各项福利、薪酬核算；编制员工工资报表，保证工资准确性

4.团队文化与相关制度建设。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或其他相关专业

2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，有一定数据分析能力

4、良好的沟通能力、耐心细致、富有...