人事经理
1.2-1.8万·14薪常州市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司人力资源策略的制定与实施，确保组织架构、人员配置及发展规划符合公司战略目标。
- 管理并优化招聘流程，包括面试安排、候选人评估及录用决策，以吸引并保留高素质人才。
- 设计并执行绩效管理系统，定期进行员工绩效评估，推动团队和个人业绩提升。
- 制定和更新员工培训和发展计划，促进员工技能提升及职业发展。
- 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感和满意度。
- 负责薪酬福利体系的设计和管理，确保公平合理，并能吸引和保留关键人才。
- 处理员工关系问题，建立有效的沟通渠道，解决员工疑虑，维护良好的劳资关系。
- 遵守相关法律法规，确保人力资源政策和实践的合法性和合规性。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 至少5年以上人力资源管理经验，其中至少3年担任人事经理或类似职务的经历。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识和风险防范能力。
- 出色的人际交往能力和领导力，能够有效激励团队成员达成目标。
- 强大的沟通技巧，能够与不同层级的员工建立良好关系。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂的人力资源事务。
- 熟练使用办公软件和人力资源信息系统（HRIS）。
- 英语流利者优先。
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