人力资源培训主管

岗位职责培训体系搭建负责企业培训体系的规划、实施与优化，包括新员工入职培训、专业技能提升及管理层发展计划。需求分析与计划制定通过调研、数据分析精准识别培训需求，制定年度/季度培训计划并推动落地。课程开发与授课设计开发针对性课程（如企业文化、岗位技能、软技能等），担任内部讲师或协调外部资源授课。培训运营与资源管理整合内外部培训资源，组织线上线下培训活动，协同业务部门推动人才培养与业务目标结合，跟踪培...