行政人事
薪资面议宿州市专科1-3年
职位描述
一、岗位职责1.招聘与人才储备：精准对接各部门用人需求，制定科学招聘计划，通过多渠道发布岗位信息，高效筛选简历、组织面试，确保优质人才快速到岗；同时，不断优化招聘流程，维护人才库，为公司长远发展储备精英力量。2.全周期员工关系管理：妥善处理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，及时更新人事档案；积极解答员工关于考勤、福利等政策咨询，组织丰富的员工活动，营造和谐积极的工作氛围。3.培训与发展助力：协助规划员工培训体系，组织新员工入职培训与岗位技能提升课程，跟踪培训效果，收集反馈并持续优化，助力员工与公司共同成长。4.薪酬福利精准执行：细致统计考勤数据；严格落实各项福利政策，让员工感受到公司的关怀。5.制度流程优化升级：深入了解公司运营需求，协助完善人事管理制度，优化工作流程，推动人事管理工作标准化、高效化。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先，年龄45周岁以下；熟悉人力资源管理六大模块，掌握劳动法律法规知识及相关政策规定。
2.有3-5年人事行政管理经验，具备丰富的招聘、员工关系管理经验；熟练使用 HR 系统、Office 办公软件，尤其是 Excel 数据处理与分析。
3.具备优秀的沟通协调能力，能与各部门高效协作；工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与应变能力；具有较强的学习能力和创新意识，能快速适应公司发展变化。
4.严守保密原则，妥善保管人事信息；服务意识强，以解决问题为导向开展工作。
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