人事行政部长

2、培训体系建设（新员工培训、储备晋升培训等）；

3、建立公司内部培训师管理与激励机制；

4、根据公司所在行业特点，逐步开发公司自身培训课程体系，持续优化。

5、总部职能部门及片区门店绩效考核等相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及其相关专业；

2、人力资源工作经验2年及以上，管理工作经验1年及以上；

3、具备较强的沟通协调能力、计划和执行能力。职位福利：加班补助、餐补、通讯补助、免费班车、节日福利、包住、全勤奖、五险一金