人事专员

1、负责全流程的招聘工作，需求汇总、职位发布、简历搜索、候选人筛选、面试、测评等工作；定期做好招聘面试统计、招聘效果分析等报告；

2、负责考勤管理，薪酬核算，个税申报，每月薪酬数据分析、统计工作，按时提交人力成本分析报表；

3、负责公司员工对薪酬方面申诉的处理和协调工作；

4、负责社保公积金缴纳等日常事务性工作和其他保险申报事务；

5、负责执行和推进公司的薪酬体系；

6、负责本部门涉及到的各类费用申请；

7、其他领导交办的事宜。

任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源、法律相关专业；

2、5年以上招聘及薪酬经验，有汽车、新能源等行业工作经验者优先录取；

3、熟悉劳动法以及国家颁布的相关人力资源政策、法律法规等；

4、具有一定的组织协调能力，有良好的沟通能力和统筹管理能力；