员工关系专员/主管

1、负责员工考勤管理，员工休假、加班审核等工作；

2、负责办理员工入职、转正、异动、离职、员工关怀等工作；

3、核算员工考勤、协助薪酬核算，负责员工花名册管理。

4、负责人力各维度数据信息维护，统计和分析，按要求提供数据和报表；

5、协助招聘工作开展，岗位发布、邀约面试等。

6、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；

2、2年以上HR工作经验，有百人以上考勤核算经验，熟悉员工关系模块、新能源、汽车制造及零部件行业优先。

3、具有良好的数据分析及统计能力，精通使用office办公软件；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；有责任心、细致。