人事经理

岗位职责：招聘与选拔：负责制定并执行公司的招聘计划，包括职位需求分析、招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及录用决策等，确保吸引并选拔到符合公司要求的高素质人才。员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，组织员工培训及发展项目，提升员工满意度和忠诚度。绩效管理：协助设计并执行绩效评估体系，包括制定考核标准、实施考核流程、反馈绩效结果，以及根据绩效结果进行激励措施的实施。薪...