人事行政经理

1、全部负责公司人力资源和行政管理工作，根据公司战略目标制订人力资源、行政工作发展规划；

2、负责公司人力资源规划及人才建设、组织结构优化、人员招聘及人才盘点工作，提供必要人力资源意见及建议；

3、负责公司的制度、流程体系搭建，修订并监督执行；

4、负责公司年（月）度工作计划的跟进，通过对年度计划的执行进行分析、推进，提出改进意见，组织协调对职能范围内事项的推进与监控工作；

5、负责公司层面各类公文校核及法务风险防范；

6、负责外部政府单位关系维护；

7、负责企业文化和形象的维护、宣传；公司大型活动的组织、安排，协助公司商务接待；

任职要求：

1、人力资源管理。行政管理等相关专业，具备3年以上人力资源全盘工作经验；

2、具备人力资料规划及分析能力，擅长分析市场及行业动态，提供前瞻性人力资源管理建议；

3、熟练掌握办公软件（如word,excel,ppt等）操作；

4、具备良好的口头和书面表达能力，能独立完成公司层面的报告，总结，发言稿等；

5、熟悉商务礼仪和接待流程，能热情周到接待来访客户；

6、具备优秀的组织协调，人际沟通能力、抗压能力