催收员

1、完成催收任务指标：根据公司或部门下达的催收任务指标，积极、有效地开展催收工作，确保任务按时完成。

2、实施催收策略：根据关联公司的具体情况，选择合适的催收方式（如电话催收、信函催收、上门催收等），并灵活运用各种催收技巧，提高催收成功率。

3、记录催收情况：详细记录每次催收的情况，包括催收时间、方式、结果等，以便后续跟进和分析。

4、定期获取、更新关联公司的资料信息，并对信息进行分类管理，制定针对性的催收方案。

5、负责公司内部数据统计和整理，提交相关数据报表；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，熟练使用办公软件；

2、了解基本的法律知识，有呼叫中心或催收工作经验2年以上优先；

3、普通话标准，具备良好的沟通技巧和语言表达能力；

4、性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，能承受较大工作压力；

5、无犯罪记录，信誉良好，保密意识强。

工作时间：8:30-17:30 周末双休

薪资构成：底薪：3000-5000+提成