人力资源部经理

1. 负责组织开展公司人事管理工作，制定、落实公司人事管理制度和政策；

2. 组织开展人员招聘和聘用工作；

3. 组织开展员工考核工作；

4. 负责组织做好公司劳资和福利管理工作；

5. 做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤的执行情况；

6. 负责公司办公用品管理、环境卫生管理、员工宿舍管理、安全管理、膳食管理、水电维修管理等工作；

7. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；

8. 负责建立奖罚机制并跟踪执行情况；

9. 全面负责团队成员的入职和离职、定向，维护透明的组织结构；

10. 负责公司办公用品的采购及监管；

11. 依据公司绩效考核相关规定，与各部门负责人密切合作，组织和跟进落实各部门KPI；

12. 工作地点：佛山南海区

任职要求：

1. 熟悉国家、地区劳动法、工资条例，熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等；

2.人力资源、管理或相关专业专科或以上学历；

3. 5年以上制造业人力资源管理相关工作经验；

4.执行力强，具有亲和力；

5.年龄：30-40岁；

6.英语六级以上，能流利用英语沟通；