研发经理

1、负责研发团队的培训、激励和评估，确保团队的稳定和成员的成长；

2、负责建立和发展研发团队，吸引和培养优秀的人才，确保研发团队的技术和品质；

3、参与公司整体产品的规划和研发，为产品的发布和运营提供技术支持；

4、指导和管理项目进度，确保项目按计划完成，及时处理项目中的问题；

5、制定研发预算，监控研发费用，优化研发项目流程，确保研发成本控制合理；

5、撰写研发团队月度、季度和年度报告，汇报研发进展和成果，为公司决策提供数据支持；

6、负责主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；

二、入职资格：

1、年龄：30~45岁；

2、性别：男女不限；

3、学历：统招本科及以上学历；

4、专业：工商企业管理、应用电子、机械类等专业；

5、经验要求：

（1）5年以上研发团队管理经验；

（2）对研发团队有深入的了解，如电子、结构、软件开发管理，安规管理等；

（3）具有丰富的项目管理经验，优先考虑懂PMP项目管理。

6、能力要求：

（1）具备良好的沟通协调能力，能够有效地与相关部门进行沟通和协调；

（2）具备数据分析和决策能力，能够通过数据分析来支持产品规划和决策； （3）具有电源行业相关工作背景者优先考虑。

三、薪资福利待遇：

1、薪资标准：18000~25000元/月；

2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。