人力资源专员（偏招聘）

1) 根据用人部门需求，按时保质完成招聘交付（占工作量70%）；

2) 办理员工入离转调等人事手续，确保合规合法；

3) 管理劳动合同和员工档案等人事资料，及时更新和维护，确保资料完整合规；

4) 完成新员工入职培训，跟进各部门的岗位培训、年度培训的实施和记录；

5) 协助上级完成绩效相关的工作;

6) 协助各类员工活动的组织和实施；

7) 完成上级交办的其他事务。

任职要求：

1）本科及以上学历，人力资源或管理相关专业；

2）两年以上独立招聘经验，擅长B端销售和技术类岗位招聘；

3）熟悉劳动法和劳动合同法，能识别用工风险，制定对应解决方案；

4）能熟练使用Word、PPT、Excel进行办公，善于数据的统计与分析；

5）沟通协调能力佳，良好的文字表达能力。